與成功有約 7~10章之我感

Dina

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與成功有約 7~10章之我感

2015.10.04由Dina發佈

第三篇是公眾的成功
適逢里昂決策年度大盛會剛舉行完畢
份外有所感觸
當天現場近80名來賓與工作人員
而我擔任全場的統籌
其實對我而言也是頭一遭
現在想來還覺得非常不可思議
但我們真的寫下了一個里程碑

那麼就藉由這次的經驗來結合書中所說的吧!!

第七章 大家都可以是贏家

我其實不擅長擔任領導者
不過個人的優點就是照顧眼前看到的人
因此除了將現場顧好
還盡量看顧現場每位的需求
包括工作人員
其實這些志工有些還是當天才第一次見面呢!

也剛好符合書中人際六貌的“利人利己”
由於必須確保活動的流程按時間表進行
頗有時間壓力
但也必須兼顧到人的層面
他們的感受會是如何呢?!

這當中就必須運用第八章作個“雙向傳播”的聆聽者
我的角色比較像個橋樑
要能將任務確實傳達給志工人員
同時也要跟場地服務人員溝通
還要跟主辦人確認細節
這一切都需要簡潔明瞭的溝通

可能我自己以前也有多年擔任志工的經驗
雖然是要指揮別人
但卻不是主管的角色
比較像是讓現場人員有個窗口可以溝通協調
因此也會注意傾聽他們所表達的意見或想法
甚至把某些突發狀況直接授權給某些人員處理

這又符合了第九章綜合綜效 威力無比
我一直很喜歡易經中群龍無首的境界
那是一群優秀的人才
不需要特別的領導
就能各自扮演好自己的角色

這次兩岸創業家暨領袖論壇的成功
除了Leo的使命跟行動力之外
還有這一群很棒的志工夥伴(當然台上分享的嘉賓也是功不可沒)
他們來自不同領域
但都有個特質
那就是第十章所說的最佳的“自我投資策略”

不斷地學習成長是他們的共通點
我也覺得志工通常都比較樂於付出
也更為主動積極
因為這是他們自願承擔的責任
並不是為了五斗米折腰的不得不做
所表現出的專業度也更令我佩服

很開心透過這次活動剛好也跟思維學習的書中理念結合到
書中最後提到必須不斷的學習 堅持與實踐才能讓自己不斷成長跟提升
感謝自己一路走來的不放棄
感恩Leo的信任跟授權
更感激這一年來堅定地持續跟著俱樂部學習的會員們
這個里程碑是我們共同創造出來的!!